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區塊鏈行業為何高薪難招人的原因有哪些

2021-1-21 08:10

來源: 工人日報 作者: 杜鑫

根據《2020年中國區塊鏈人才發展研究報告》(以下簡稱《報告》),區塊鏈行業從業者年薪普遍高于其他互聯網行業從業者,且近半從業者年薪處于 20~40萬元區間,其中平均年薪TOP15均為技術類崗位,技術類崗位平均年薪為33~52萬元。如此高薪之下,一些區塊鏈企業卻表示,找不到合適的人。這是為何?

數據顯示,2020年以來,新基建相關行業人才需求大幅上升,在新基建相關人才需求中,區塊鏈行業的人才需求增長67%,為新基建行業最高。國際咨詢機構Gartner預測,伴隨區塊鏈技術的發展,未來5年中國區塊鏈人才缺口將達75萬以上。

對此,歐科云鏈集團副總裁胡超表示,許多業界同行經常會表示招不到合適的人才,這反映了當前整個區塊鏈產業的專業人才,尤其是高水平專業人才仍然呈現稀缺的態勢。

胡超表示,從技術本源的角度看,區塊鏈是融合了密碼學、數學、操作系統、網絡通訊、計算機編程等多個學科的新興技術,這就要求人才需要具備多學科交叉復合的底層知識結構,才可能在深入理解區塊鏈底層設計原理的同時,掌握系統架構設計的能力。

然而,《報告》顯示,區塊鏈行業受到從業者極大追捧,但卻存在求職者技能和企業需求不對等的情況。

“需求側的用人單位也應該系統思考到底需要什么樣的人才,以給到供給側的各類培養機構更加符合市場需求的人才培養指引?!焙f。

據悉,歐科云鏈集團1月18日宣布2021年全球招聘啟動,并同步升級區塊鏈人才“鯤鵬計劃”,將進一步從需求側人才引進、供給側培養、社會科普等維度全面發力新舉措。比如,聯合各地行業協會,與產業界的優秀企業共同發起成立區塊鏈人才發展聯盟。在教材編寫、圖書出版、音視頻生產等領域繼續發力,為區塊鏈的社會化認知提供高質量的工具;同時還將聯合行業各方力量共同組織開展“區塊鏈科普教育公益行動”。

歐科云鏈表示,該公司希望通過區塊鏈人才“鯤鵬計劃”,推動新技術產業人才隊伍的成熟與促進產業加速融入現實社會,為更便捷、更高可信生活打下技術根基,與此同時,也為當下就業環境注入動力,積極創造就業崗位以促進社會就業。

《2020年上半年中國區塊鏈企業發展研究報告》認為,在區塊鏈行業蓬勃發展的時期,真正能夠實際應用的人員還沒有形成體系。

對此,胡超表示:“區塊鏈人才既要注重底層技術知識結構的構建,也要注重應用層業務邏輯的學習,才能真正釋放區塊鏈技術創新應用的價值,而這也應該成為實戰型人才的培養導向?!?/div>

2020年7月,人社部等部門聯合發布9個新職業,其中區塊鏈獨占2席,分別為“區塊鏈工程技術人員”和“區塊鏈應用操作員”。專家認為,“區塊鏈應用操作員”等國家標準制定后,能夠為未來區塊鏈職業培訓提供方向,加快區塊鏈人才的輸出,促進區塊來技術和產業創新發展。
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